Team-Moderation und Team-Leitung – situatives Führen
Zielsetzung
Führungskräfte und leitende Mitarbeiter sind heute fast ständig in Sitzungen, Meetings, Konferenzen und Verhandlungen. In vielen Fällen ist dort situative Führung und spontane Moderation und Reaktion für den Erfolg notwendig. Doch was geschieht wirklich in diesen Zusammenkünften – vor allem unterhalb der Wasseroberfläche? In diesem Seminar lernen Sie, Gespräche situativ zu analysieren und angemessen zu lenken, zu leiten, zu führen und zu beeinflussen.
Teilnehmerkreis
Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, Teamleiter und Personalverantwortliche
Methode
Vorträge, Inputs, Gruppen- und Einzelübungen, Coachings
Seminar-Inhalte
- Bedeutung und Einsatz von Führung
- Führungsstile
- Das Konzept des situativen Führens
- Führen durch Befähigung
- Motivation – und was sie auslöst
- Veränderungen moderieren – Veränderungen motivieren
Dauer
2 Tage
Trainerin
