Jahrgang 1972, ist Diplom-Oecotrophologin, NLP-Tainerin, Bestseller-Autorin und gefragte Referentin, Beraterin und Moderatorin wenn es um Experten-Know-how im Bereich Ernährung und Gesundheit geht. Ihr Spezialgebiet ist der Einfluss des Essens auf Fitness, Psyche und Ausstrahlung. Susanne Wendel begeistert Mitarbeiter und Führungskräfte von Unternehmen ebenso wie Multiplikatoren in der Gesundheitsbranche mit ihren unterhaltsamen und innovativen Vorträgen, Trainings und Moderationen. In der betrieblichen Gesundheitsförderung betreut sie viele mittelständische und große Unternehmen. Bekannt geworden ist sie unter anderem durch ihre Auftritte in Fernsehmagazinen, Gesundheitssendungen und diversen Zeitschriften, wo sie regelmäßig Tipps zu gesunder Ernährung gibt.

Jahrgang 1962, Diplom-Betriebswirt, BA Hons, Hochschuldozent, Buchautor, Trainer, Keynote-Speaker, zertifizierter Gründungsberater und Experte für Sponsoring und Kreativwirtschaft, startete seine Musikmanagement-Karriere 1989 bei MCPS in London bevor er in die Filmbranche wechselte. 1995 wurde er Gründungsgeschäftsführer der BMG Zomba Production Music, des Bertelsmann Musikverlages, den er weltweit bekannt machte. 2008 gründet er die ALG Unternehmensgruppe – ein Unternehmen, das Sponsoringmanagement sowie Gründungs- und Strategieberatung für Personen und Unternehmen in der Kreativwirtschaft anbietet. Darüber hinaus ist er geschäftsführender Gesellschafter der Internetfirma EADEO und der Auster Medienmusik Verlag GmbH. Er ist Vorstandsmitglied beim Fachverband für Sponsoring (FASPO) und im Netzwerk Zukunft sowie Experte für Kreativwirtschaft in der Initiative Kultur- und Kreativwirtschaft der Bundesregierung.

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Jahrgang 1959, Ausbildung zur Bankkauffrau, Inhaberin von 1plus Business-Team Coaching- und Seminarzentrum. Seit 2000 für zahlreiche Firmen in den unterschiedlichsten Branchen in folgenden Bereichen tätig: Coaching, Training-on-the-job, Seminarmaßnahmen mit den Schwerpunkten Kundenkommunikation für den Innen- und Außendienst (beispielsweise: Neukundengewinnung, Altkunden-Rückgewinnung, Reklamations- und Beschwerdemanagement),  Zeit- und Stressmanagement, Work-Life-Balance und weiteren Themen. Jahrelange Erfahrung im Telefonmarketing. Fortbildungen zum SIZE-Coach zert., NLP-Master DVNLP und viele Zusatzqualifikationen.

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ist Expertin für die Begleitung von Veränderungsprozessen und zählt zu den innovativen Coaches der neuen Generation. Ihr Schwerpunkt liegt in der Persönlichkeits- und Führungskraftentwicklung, der Begleitung zur situativen Führungsstärke, der Unterstützung bei Teamentwicklung und in gruppendynamischen Prozessen. Ihre Privat-Coachings haben branchenübergreifend Erfolg durch den Einsatz mentaler Coaching-Methoden. Top-Unternehmen und Führungskräfte aus dem Mittelstand zählen zu ihren Kunden. In Intensiv-Coachings begleitete sie in den letzen zehn Jahren über 500 Führungskräfte in Blockadesituationen und im persönlichen Veränderungsmanagement. Renate Irena Mahr hat Lehraufträge an zwei Hochschulen und in einem MBA-Studiengang für Führungskräfte aus der Bauindustrie als Dozentin für Neuroökonomie und Führungskraftentwicklung.

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Jahrgang 1964, ist Experte für den erfolgreichen Umgang mit der täglichen Informationsflut und war nach dem Studium zum Dipl.-Kaufmann und zum Dipl.-Finanzwirt als betriebswirtschaftlicher Berater in einem Bundesverband und zuletzt als Geschäftsführer im Stadtmarketing tätig. Seine Schwerpunkte lagen in den Bereichen Verkauf, Betriebsberatung, Organisation und Weiterbildung. Seit 1996 arbeit Helgo Bretschneider als Personaltrainer. Die Faszination effizienter Arbeitstechniken hat ihn 2001 in die freiberufliche Trainingstätigkeit geführt. Seitdem hat er sich auf leicht umsetzbare und nützliche Arbeitstechniken spezialisiert. Neben ständigen Weiterbildungen, z. B. zum NLP-Trainer (DVNLP), ist Helgo Bretschneider lizensierter Anbieter für Mega Memory, Effizientes Lesen und das Biolance-Persönlichkeitsprofil. Seine Seminare und Trainings werden immer wieder getestet und empfohlen. Das Unternehmermagazin Impulse ist im Juli 2005 und Diners Club Deutschland im Januar 2006 zu dem positiven Ergebnis gekommen, dass diese Techniken für Unternehmen bzw. deren Mitarbeiter sehr nützlich sind.

Jahrgang 1958, ist Diplom Pädagogin (Unv.) und Expertin für Organisationsentwicklung und Wissensmanagement. Ihr beruflicher Weg begann im Einzelhandel. Bei Kaufhauskonzernen war sie über zehn Jahre als Substitutin, Ausbildungsleiterin und Führungskräftetrainerin tätig. Ab 1994 arbeitete sie im Personalmanagement eines Münchener Großunternehmens. Dort war sie verantwortlich für die Personal- und Organisationsentwicklung in den Geschäftsbereichen Informationstechnologie, Finanzen und Controlling. Im Jahr 2001 gründete sie erfolgreich ihre eigene Organisationsberatung Social Systems. Als Organisationsberaterin bezieht sie Hard- und Softfacts gleichermaßen bei der Entwicklung von Unternehmen ein. Das spiegelt sich auch im Spektrum ihrer Aufträge und Ausbildungen wider. Sie hat Zusatzausbildungen in Systemischer Organisationsberatung, im Coaching und ist zertifizierte Auditorin für Qualitätsmanagement (QMA-TÜV).

Jahrgang 1954, Studium der Medizin, Public Health und Philosophie, langjährige Betreuung von Führungskräften einschließlich deren Familien in SHAPE/Belgien. Er ist Initiator der SHAPE-Studie, ein interdisziplinäres Forschungsprojekt mit Führungskräften. Mit dieser Studie untersucht Dr. Kromm, wie unternehmerischer Erfolg und berufliche Spitzenleistungen mit Gesundheit und sozialer Lebensqualität in Einklang gebracht werden können.Er hat Lehraufträge an renommierten Instituten und Hochschulen. Publikationen: „Work-Life-Balance“, Redline-Wirtschaft 2004 und „Unternehmensressource Gesundheit“, Symposion Publishing, 2009.

Jahrgang 1953, kaufmännische Ausbildung, leitende Tätigkeit im Personal- und Ausbildungsmanagement, seit 1986 selbständig als Trainer, Gründer der Firma eqon – Unternehmen für Interaktives Lernen e.K.

Nach einer Ausbildung zur Hotelfachfrau studierte Susanne Clauß Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Zusätzlich erwarb sie sich mehrere Qualifikationen als Trainerin und ein Diplom als Personal Coach/psychologische Beraterin. Ihre praktischen Erfahrungen sammelte sie in der Geschäftsführung und Personalleitung privater Postdienstleister sowie im Personalbereich eines internationalen Pharmakonzerns und im Hotel- und Gaststättengewerbe. Als langjährige Personalleiterin in großen Unternehmen ist sie Expertin auf den Gebieten Führung, Mitarbeiterentwicklung, Coaching, Kommunikation und Moderation.

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Jahrgang 1957, verheiratet, 2 Kinder, seit 1985 selbständiger Trainer und Dozent für Unternehmen und Institute. 1991 bis 1993 Fachbereichsleiter Seminare / Inhouse-Trainings / Sprachen beim IHK-Bildungszentrum Koblenz und Projektleiter am Institut der gewerblichen Wirtschaft (igw), betraut mit europäischen Kooperationen und Projekten, seit 1994 Geschäftsführer und Mitgesellschafter eines Bildungsinstituts mit Schwerpunkt Personalentwicklung für mittelständische Unternehmen verschiedener Branchen.

war ursprünglich gelernter Landwirt ehe er Ende der 80er Jahre die Branche wechselte und bei einem international tätigen Technologiekonzern nochmals ganz von vorne anfing. Seine Aufgaben waren das Projektmanagement großer und mittlerer Projekte. Hier ließ er sich auch als Projektmanager zertifizieren. Seine eigentliche Leidenschaft ist aber immer der Vertrieb gewesen. Er baute Vertriebsteams bundesweit auf, leitete diese und war verantwortlich für Akquise, Angebotserstellung und Auftragsabschluss für Konzerne und mittelständische Betriebe einschließlich der Übergabe der Aufgaben an die eigentlichen Dienstleister. Mit Menschen kommunizieren und arbeiten ist seine große ‚Leidenschaft‘. Seit Anfang 2009 ist er Geschäftsführer der ‚BE-Coaching-Partner UG (haftungsbeschränkt)’ und ist neben der vertrieblichen Tätigkeit in Beratungs- und Coaching-Projekten unterwegs.

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studierte Medizin in Düsseldorf, Münster, Cambridge und Columbus/Ohio (USA), 1986 -1995 Weiterbildung zum Facharzt für Chirurgie mit den Spezialitäten Viszeral- und Gefäßchirurgie, ab 2003 Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fernuniversität Hagen, seit 1998 Chefarzt für Chirurgie. Klinische Tätigkeitsschwerpunkte: Tumorchirurgie des Verdauungstraktes und Gefäßchirurgie. Ökonomische Schwerpunkte: Abschätzung medizinischer Innovationen aus ökonomischer Sicht, Projektmanagement in der Medizin. Berater und Trainer in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens.

hat als Diplom-Finanzwirt (FH) und Diplom-Kaufmann langjährige Erfahrung in verschiedenen Führungsverantwortungen gesammelt. Sein umfangreiches Wissen konnte er in zahlreichen Beratungsprojekten erfolgreich in der Praxis implementieren.  Als Trainer hat er weit mehr als 400 Seminare und Vorträge zu verschiedenen Themen in den Bereichen Controlling, Betriebswirtschaft und Management gehalten.

Jahrgang 1955, vor seinem Abschluss als Diplom-Kaufmann absolvierte er zwei Berufsausbildungen (technisch und kaufmännisch). Nach zwanzig Jahren in Verwaltung, Industrie und Consulting wurde er Mitgründer der national und interdisziplinär agierenden Beratergruppe VARICON und Mitinhaber der Markenrechte. Er ist Personalexperte mit den Schwerpunkten Personalberatung, Headhunting und Personalentwicklung und langjährig erfahren in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Sein Erfahrungsschatz erstreckt sich über verschiedene Branchen und Unternehmensbereiche – vom Vertrieb über Technik bis hin zu Finanzen und Controlling.

Jahrgang 1971, ist Gründer, Inhaber und Berater der in der Schweiz ansässigen Viaserv AG. Nach einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung war er sieben Jahre in verschiedenen Finanzmanagement-Positionen tätig. Er verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Service Desk und IT Service Management. Nach seiner Tätigkeit bei verschiedenen IT-Systemhäusern als Key-Account-Manager ist er als Berater und Trainer seit 2003 in den Bereichen IT Governance (COBIT), IT Service Management (ITIL) und Service Desk Institute Standards tätig. Als zertifizierter IT-Service-Management-Trainer ist er bei hunderten von Teilnehmern in der Schulung, der Zertifizierung und beim Coaching in IT-Organisationen beteiligt. Darüber hinaus war er als Support Center Auditor sowie Management Awareness Coach für Unternehmen im gesamten europäischen Raum tätig und ist akkreditierter Coach und Berater für Human Synergistics. Bei nationalen und internationalen Events tritt er regelmäßig als Speaker zum Thema Service Management und Servicekultur auf.

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Jahrgang 1960, entdeckte nach einer erfolgreichen Laufbahn in der IT-Branche ihre Affinität zu Steuern und Buchhaltung und sattelte beruflich um. Seit zwei Jahrzehnten betreut und begleitet sie verschiedene Unternehmen bei der Bewältigung ihrer fiskalischen Herausforderungen. Betriebsprüfungen, deren Gründe und Durchführung und die Erzielung von guten Ergebnissen in deren Rahmen im Sinne ihrer Mandanten wurden zu ihrem persönlichen Anliegen. Sie ist Expertin für Strategien zur Vermeidung und Optimierung von Betriebsprüfungen. Seit 1997 engagiert sie sich bei Ultimo, einem Franchisesystem mit aktuell rund 140 Partnerbetrieben aus den Bereichen Büro, Verwaltung, Marketing und Unternehmensberatung. Dort steht sie den Partnerunternehmen in allen Fragen rund um die Themen Steuern und Buchhaltung mit Rat, Tat und Expertise zur Seite. Sie trainiert neben den Ultimo-Partnerbetrieben auch regelmäßig Existenzgründer sowie kleine und mittlere Unternehmen in den Themen Gründung, Buchhaltung und Organisation.

Jahrgang 1967, gehört zu den führenden Projektmanagement-Experten im deutschsprachigen Raum. Er ist Ingenieur für Nachrichtentechnik, Diplom-Informatiker (FH), ausgebildeter Moderator und NLP-Trainer sowie zertifizierter Senior Project-Manager Level B (IPMA). Darüber hinaus absolviert er ein Studium der Psychologie an der renommierten University of Southern Queensland in Australien. Nach seiner mehr als zehnjährigen Erfahrung als verantwortlicher Projektleiter in einem internationalen Konzern der Elektroindustrie und zahlreichen Großprojekten in Deutschland, Europa und Asien gibt er nun sein weitreichendes Fachwissen als Berater, Trainer und Coach weiter.

Dabei geht er weit über die üblichen Betrachtungsweisen hinaus. Für ihn hat Projektmanagement drei Komponenten, die nur als Ganzes Projekte erfolgreich machen: technische Kompetenzen, Verhaltenskompetenzen und Kontextkompetenzen. Seine vielfältigen psychologischen, kommunikativen, fachlichen und praktischen Kenntnisse garantieren Projekterfolge und praxisnahe Umsetzungen auf allen genannten Ebenen des Projektmanagements. Gerhard Wirnsberger ist einer der Top-Experten auf diesem Gebiet, der komplexe Zusammenhänge umfassend, aber auch transparent und verständlich erklärt. Seine Trainings, Beratungen und Coachings sind engagiert, praxisnah, ziel- und teamorientiert und begeistern vor allem durch schnell messbare Ergebnisse.

Jahrgang 1966, Diplom-Wirtschaftsingenieur, zertifizierter Trainer und Berater für Vertrieb, Marketing und Kommunikation. Er ist Initiator des ERFA-Kreises „B2B-Kundenclubs“ und Mitbegründer des „Indukom-B2B-Markting-Circle“. Als Autor in Marketing-Fachzeitschriften und Fachbüchern gibt Torsten Pyzalski sein praxisorientiertes und fundiertes Marketingwissen auf authentische Art und Weise weiter. Seit 2008 als Berater und Trainer für kleine und mittlere Unternehmen und Existenzgründer in diesen Bereichen tätig: Vertriebs- und Marketingberatung, Zielgruppenanalyse, Positionierung, Strategie- und Konzeptentwicklung, Marken-Management beginnend mit Markenkern-Erarbeitung, Skizzierung der Markenarchitektur und Umsetzung in einen Marketingplan. Sein Spezialgebiet ist zudem die Projektierung und Optimierung von Kundenclubs und Kundenloyalitätsmodellen. Als Trainer vermittelt er Wissen rund um die Themen Marketing, Kommunikation und Werbung sowie Business Behaviour. Er verfolgt in der Beratung und im Training den integrierten Ansatz des Sieben-P-Marketings für Vertriebs- und Marketingprozesse. Torsten Pyzalski ist Experte für die Begleitung von Analyse- und Umsetzungsprozessen und zählt zu den pragmatischen Beratern und Trainern einer kreativen Generation.

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